📋 Présentation de l'offre
La formation longue durée.
Telle qu'elle a toujours dû être.

Pendant des années, nous avons tenté de vous convaincre que la formation courte était l'avenir. Que 5 minutes suffisaient. Que l'ancrage des savoirs importait davantage que le volume de contenu.

Nous avions tort. Vous avez demandé davantage. Nous avons écouté.

Cards Classique™ représente le retour aux fondamentaux de la formation professionnelle : des sessions longues, des supports papier exhaustifs, des salles de réunion avec moquette, et un formateur qui lit ses diapositives à voix haute. ◄ NOUVEAU

⚠ Note importante de la Direction

« Cards Classique™ est la réponse directe aux attentes du marché. Nos études terrain auprès de 4 DRH et d'un stagiaire RH confirment que 100% des personnes interrogées préfèrent "avoir plus de contenu" à "ne pas oublier ce qu'elles ont appris". Nous avons donc naturellement choisi la quantité. »

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📊 Chiffres clés 2024
9h30 Durée moy. d'une session
23% Taux de complétion moyen
+12% vs. marché e-learning
ℹ️ Le taux de complétion de 23% constitue un résultat solide, conforme aux standards du marché de la formation longue durée en présentiel ou distanciel. Nous travaillons à l'améliorer d'ici 2026, avec un objectif ambitieux de 28%.
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📋 Programme détaillé des sessions
  • MODULE 1 — Introduction générale au management contemporain Durée : 9h30 · Supports : 214 pages · Pause déjeuner : incluse (non supervisée) Pré-requis : aucun. Niveau de sortie : théoriquement supérieur.
  • MODULE 2 — Pratiques RH avancées et droit du travail exhaustif Durée : 14h20 · Supports : 312 pages · Pauses café : 4 (non garanties) Attention : module susceptible d'induire un état de somnolence dès la 3e heure.
  • MODULE 3 — Communication interne : fondements théoriques complets Durée : 8h45 · Supports : 189 pages · Format : diaporama lu à voix haute Le formateur s'engage à ne pas regarder les participants pendant la lecture.
  • MODULE 4 — RGPD : approche exhaustive et implications pratiques Durée : 11h15 · Supports : 247 pages · Quiz final : 2 questions à cocher Attestation OPCO délivrée quelle que soit la note obtenue au quiz.
  • MODULE 5 — Ingénierie pédagogique : modèles instructionnels complets Durée : 10h00 · Supports : 231 pages · Exercices pratiques : 0 Pour les ingénieurs pédagogiques souhaitant approfondir la théorie sans la mettre en pratique.
  • MODULE 6 — Gestes et postures, sécurité incendie et risques divers Durée : 7h48 · Supports : 178 pages · Notre module le plus court. Conforme aux exigences légales. Les connaissances transmises ne sont pas garanties.
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✅ Tableau comparatif des fonctionnalités
Fonctionnalité Cards Classique™ Cards (l'originale)
Durée moyenne d'un module 9h30 5 min
Supports PDF par module 200 pages Résumé visuel
Notifications de relance ✘ Aucune ✔ Learning Routine®
Ancrage des connaissances ✘ Non prévu ✔ Cycle d'ancrage Cards®
Taux de rétention mesuré ✘ Non mesuré ✔ Suivi continu
Compatible SCORM 1.2 (1998) ✔ Natif ✔ Multi-intégration
SCORM · xAPI · API · Embed natif
Pause café garantie ✔ 4 pauses / jour ✔ Adaptée à votre rythme
Apprenez quand vous voulez, où vous voulez
Formateur lit les slides ✔ Inclus ✘ Non disponible
Moquette bordeaux en salle ✔ En option ✘ Digital uniquement
Attestation OPCO quelle que soit la note ✔ Systématique —
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💬 Témoignages clients vérifiés
★★★★★

« Enfin une formation sérieuse. Le module RH de 14h20 était dense, oui, mais on sentait qu'on était en train d'apprendre. J'ai imprimé les 312 pages et je les ai classées dans un classeur couleur bordeaux. C'est dans mon armoire. Je me sens plus compétente. »

Marie-Laure D. — DRH, groupe industriel 4 200 salariés ★ Achat vérifié
★★★★★

« En tant qu'ingénieure pédagogique, j'apprécie la richesse théorique. 231 pages sur l'ingénierie pédagogique sans un seul exercice pratique — c'est audacieux. Nos apprenants ont été… silencieux tout au long de la session. Je prends ça pour de la concentration. »

Sophie C. — Ingénieure pédagogique, cabinet RH ★ Achat vérifié
★★★★☆

« Le taux de complétion de 23% est décevant au premier abord. Mais notre auditeur OPCO a validé les heures sans regarder les statistiques de rétention — donc ça compte. On a retiré une étoile parce qu'il n'y avait plus de café à la 4e pause. »

Thomas R. — Responsable formation, ETI industrielle ★ Achat vérifié
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❓ Foire aux questions
Pourquoi des sessions de 9 à 14 heures ? ►
Parce que la formation sérieuse prend du temps. La complexité d'un sujet se mesure à la durée qu'il faut pour le traiter exhaustivement. Si une formation peut se faire en 5 minutes, c'est probablement qu'elle n'est pas une vraie formation. Nous pensons exactement le contraire — d'où Cards Classique™. Nos sessions incluent une pause déjeuner non supervisée et 4 pauses café planifiées, ce qui porte la durée effective d'apprentissage à environ 6h12.
Pourquoi ne pas mesurer la rétention des connaissances ? ►
Parce que la formation, c'est un acte de transmission. Mesurer ce que les collaborateurs ont retenu reviendrait à douter de leur capacité à apprendre — ce qui serait irrespectueux. Nous faisons confiance à nos apprenants. D'ailleurs, l'OPCO ne demande pas de mesure de rétention pour valider les heures. Donc techniquement, pourquoi s'y imposer ?
Le taux de complétion de 23%, c'est vraiment suffisant ? ►
Absolument. 23% est dans la fourchette haute du marché de la formation longue durée. Cela signifie que presque un quart de vos collaborateurs vont au bout — c'est remarquable vu la durée. Par ailleurs, les attestations de présence sont générées automatiquement à partir de la 3e heure, quelle que soit la complétion effective. L'important, c'est que les heures soient tracées.
Cards Classique™ est-il compatible avec mon LMS actuel ? ►
Oui, Cards Classique™ est nativement compatible SCORM 1.2 (1998), SCORM 2004, et AICC. Il s'intègre parfaitement dans votre LMS existant sans modifier votre infrastructure. Rien ne change. C'est d'ailleurs tout l'intérêt.