Formez, animez et fidélisez vos équipes grâce au micro-learning !
L'utilisation de l'outil micro-learning permet aux apprenants d'accéder à des modules de formation de manière flexible et pratique. Les apprenants peuvent apprendre à leur propre rythme et selon leur propre calendrier. Les sessions de formation plus courtes peuvent être facilement intégrées dans les horaires chargés des apprenants, sans interrompre leur travail quotidien.
Les outils de micro-learning permettent une offre de formation plus ciblée et personnalisée. Les apprenants peuvent choisir des modules de formation qui correspondent à leurs intérêts et à leurs besoins. Les formations couvrant de courts sujets en profondeur permettent aux apprenants de développer et de renforcer des compétences spécifiques de manière plus pertinente et pratique.
La fonctionnalité de suivi des progrès de formation permet aux Team Leaders de superviser les progrès des apprenants en temps réel. Les Team Leaders peuvent identifier rapidement les lacunes potentielles de compétences chez les apprenants et donner les instructions nécessaires pour les aider à progresser.
Cela permet également aux Team Leaders d'adapter la formation en fonction de l'expérience des apprenants, ce qui augmente l'efficacité de la formation.
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