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Learning Routine ®
LE moteur d'Ancrage !

Le moteur d'ancrage indispensable et totalement intégré à la plateforme Cards micro-learning.

Découvrir

Increased productivity

TaskHub streamlines your workflow, helping you prioritize tasks, set deadlines.

Enhanced collaboration

TaskHub facilitates seamless collaboration among team members.

Improved time management

By providing a centralized platform for organizing and managing tasks.

Graphique montrant que l'ancrage augmente dans le temps avec plusieurs pics, atteignant une augmentation de 80%.

Micro-learning

Schéma de la Learning Routine® : répétition espacée contre la courbe de l'oubli
Personne souriante avec un casque à microphone présentant une liste de tâches avec trois cases cochées et une non cochée.
Learning Routine®

Une routine d'ancrage, vue de l'intérieur

Voici à quoi ressemble une routine dans Cards : un fil d'étapes qui enchaîne micro-formations, rappels espacés et validation de micro-compétences, adapté au niveau de chacun.

Démarrage de la routineDéclenchée à l'inscription ou à une date choisie176 apprenants inscrits
Auto-positionnementCartographie des compétences à l'entréeConformité Sécurité Posture métier92%162/176
Condition : selon les compétences de chacunChaque apprenant reçoit ce dont il a besoin, rien de plus
Compétence à développerposture métier
Micro-formation sur la posture métier : conseillère au téléphoneMicro-formation : adopter la bonne posture2 rappels programmés89%
Classe virtuelle : mise en pratiqueL'étape s'adapte : visio ou présentiel selon les agendasÉtape externe
Quiz d'ancrage en mise en situation lors d'un atelier de formationQuiz d'ancrage : mises en situationAprès la classe virtuelle87%
Compétence validéeposture métier ✓
Micro-formation avancée : expert transmettant son savoir-fairePour aller plus loin : gérer les cas complexesContenu avancé91%
Délai : 3 joursEspacement calculé pour ancrer
Rappel express sécurité : technicien appliquant les bons gestes en atelierSécurité : les bons gestesRappel express · 3 min89%
Délai : au rythme de chacunLa routine attend que la compétence soit ancrée avant d'avancer
Point manager : suivi individuel30 minutes planifiées avec le managerÉtape externe
Notification : une nouvelle étape vous attendEmail envoyéT154/176 apprenants
Micro-formation conformité et données : signature d'un document réglementaireMicro-formation : conformité et donnéesRappels espacés86%
Réunion d'équipe : retour d'expériencePartage de pratiques entre pairsÉtape externe

Micro-compétences cartographiées, micro-formations débloquées selon les progrès, étapes externes (classe virtuelle, point manager, réunion d'équipe) : chaque apprenant suit sa propre trajectoire, à son rythme. Rien n'est symétrique, tout s'adapte.

Moteur d'Ancrage Adaptatif

Créez des routines d'apprentissage adaptées au rythme et à la progression de chacun.
Maximisez  l'ancrage   et le développement continu de vos équipes.

Learning Routine ®

La puissance des routines !

Optimisez la mémorisation et le séquençage de vos contenus en instaurant des routines bien pensées. Créez et activez vos propres routines d'apprentissage pour maximiser l'assimilation et l'engagement de vos apprenants.
Découvrir
Learning Routine ® par Cards

Automatisation

Vos routines en mode Automatique

Libérez-vous des contraintes liées aux actions manuelles. Avec Learning Routine®, définissez le type de routine : séquencée dans le temps ou basée sur la progression, et suivez la progression automatique s'exécuter.
Creation de Learning Routine sur Cards

Engagement

Engagez & notifiez au bon moment, sur le bon support !

Maintenez l'attention de vos apprenants avec des notifications diffusées au bon moment, au bon endroit pour les groupes concernés. Renforcez  l'engagement de chacun en leur rappelant leurs progrès et les étapes à venir.
Engagement et notifications grâces aux Learning Routine ® sur CardsSuivi des progressions et statistiques de complétion sur Cards avec Learning Routine ®

Suivi & rapport

Mesure de performance & suivi d'apprentissage

Obtenez un aperçu clair de la performance de vos apprenants grâce au rapport précis. Choisissez entre la vue détaillée "par étape" ou "par apprenants".
Suivi et rapports statistiques dans Learning Routine ® sur Cards

Cas d'usage

Des cas d'usage par centaine

Quel que soit votre métier ou domaine d'activité, explorez la polyvalence de Learning Routine ®, un outil puissant & transformateur pour chaque contexte d'apprentissage.
visuel de l'application mobile learning et micro-learning : Cards

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Innovant
Adaptatif
Intelligent !

Bien plus qu’un simple séquenceur de contenus, c’est un algorithme andragogique capable d’orchestrer l’impact dans la durée, sans surcharge. Chaque routine devient ainsi un parcours intelligent, évolutif et vraiment utile.

Technologie innovante !

L’ancrage comme levier stratégique

Learning Routine® ne se contente pas de diffuser des micro-contenus. Il structure, répète, renforce, et mesure les connaissances de manière fluide, sans jamais lasser. Chaque routine suit une logique neuro-pédagogique qui alterne exposition, assimilation, application et réactivation — pour transformer les savoirs en réflexes professionnels.

Interface d'une plateforme en ligne affichant des vidéos éducatives avec évaluations, profils d'utilisateurs et options de partage.

S'adapte aux rythmes de chacun, sans friction.

Moteur Adaptatif

Grâce à sa logique de séquençage dynamique, Learning Routine® ajuste automatiquement les contenus en fonction des réponses, des performances et des disponibilités de l’apprenant. Les contenus se répètent si besoin, s’espacent quand c’est acquis, et s’adaptent à la vitesse d’apprentissage réelle, pour maximiser l’impact sans gaspiller de temps.

Piloter et affiner les apprentissages

Une intelligence opérationnelle

Côté RH et L&D, Learning Routine® vous offre une visibilité précise sur la progression de chaque collaborateur. Vous pouvez suivre les notions ancrées, identifier les points à renforcer et ajuster les contenus ou priorités. C’est un outil intelligent, au service d’une montée en compétences ciblée, mesurable et durable.

Réserver une démo
Diagramme de routine d'apprentissage avec étapes : démarrage, notification de bienvenue, formation avec deux personnes assises, délai un jour, notification sur les présentations, formation avec une équipe en train de faire un geste de rassemblement.

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