Formation & Compétences

Upskilling & ReSkilling
en continu

Anticipez les évolutions des métiers et renforcez l’employabilité de vos équipes.

Des besoins d’évolution mal adressés

Dans un contexte où les compétences évoluent aussi vite que les technologies, nombreuses sont les entreprises qui peinent à mettre en œuvre des stratégies d’upskilling et de reskilling réellement efficaces

Micro-learning et Upskilling

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Les parcours sont souvent trop longs et inadaptés aux contraintes terrain
L'engagement des apprenants reste faible sur la durée
Le ROI formation est difficile à mesurer
Les compétences visées ne sont pas toujours transférables sur le terrain

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Et pourtant, l’enjeu est stratégique : maintenir l’employabilité, accompagner les transitions métiers, faire monter en compétence les équipes plus vite et à moindre coût.

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Avec Cards, vous activez des routines d’apprentissage ciblées et mesurables

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Notre approche repose sur l’agilité, la clarté des objectifs et la capacité à ancrer les acquis dans le quotidien professionnel.

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Un outil RH stratégique et évolutif

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Offrez des parcours personnalisés et adaptatifs à chaque profil
Rendez la formation continue plus attractive et opérationnelle
Réduisez les coûts et le temps de conception
Accélérez le time-to-skill sur les nouvelles compétences clés

plans

Prêts ?

plans

Stratégique & Evolutif

Ciblage Adaptatif
Agile et Digeste !

Ciblage des compétences à renforcer ou développer

Grâce à l’outil auteur Cards, vous créez des capsules en lien direct avec les attendus métier, les compétences clés à maîtriser, ou les nouveaux outils/process à intégrer.

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Parcours courts et progressifs

Les capsules sont séquencées dans une routine d’ancrage sur 10 à 30 jours, avec des relances automatiques, pour faire émerger des réflexes durables, sans surcharge cognitive.

Impact mesurable & transférable

Sur le tableau de bord Cards, vous suivez les taux de complétion, de mémorisation, et les feedbacks utilisateurs pour ajuster les contenus et prioriser les actions RH.

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Exemple de routine de 3 semaines

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Objectif : monter en compétence sur un nouvel outil CRM ou une compétence transversale (gestion du temps, feedback, etc.)

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Jour 1 : Introduction aux objectifs et bénéfices du parcours
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Jour 3 : Capsule technique ou théorique #1 (10 min)
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Jour 5 : Mise en situation ou cas pratique
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Jour 7 : Auto-évaluation et feedback personnalisé
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Jour 10 : Capsule #2 sur les subtilités ou erreurs fréquentes
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Jour 12 : Témoignage ou retour d’expérience (interne)
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Jour 14 : Défi ou quiz en conditions réelles
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Jour 17 : Capsule de consolidation
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Jour 20 : Application terrain + partage de bonnes pratiques
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Jour 21 : Évaluation finale ou ancrage flash

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Des contenus courts. Un rythme adapté. Un impact mesurable.

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Envie de lancer vos premiers parcours d’upskilling ?

Planifiez une démo avec nos équipes.

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Avis clients

Ils témoignent

Nos clients vous expliquent comment Cards a rationalisé leurs flux de travail et stimulé l'ancrage sans impacter négativement la QVT et la productivité de leurs équipes

Plus de 200 entreprises nous font confiance, pour près de 100 000 utilisateurs dans le monde entier.

Très intuitif et facile! Un vrai gain de temps pour créer mes formations, les diffuser et faire le suivi. Mes équipes sont également ravies et assidues!

Déborah G.

My English School France

On utilise Cards depuis 2021 et l'impact est fort sur la qualité des parcours proposés :
+200% d'application terrain des nouvelles compétences +300% de résultats opérationnels des équipes

Anna

My Learning Store

Cards permet d’aller vite et d’être efficace autant dans la création que le partage de micro-formations.

Véronique

Naos

Nous avons pu concevoir plus de 50 micro-formations en 6 mois, de manière intuitive, efficace et avec un rendu professionnel, à destination de nos clients.

Nicolas B.

Consultant Formateur

Très utile en complément des formations en santé sécurité. Tout a été pensé pour réaliser ses modules facilement, sans compétence informatique particulière.

Ludovic A.

Formateur SST

TaskHub takes care of the small details so we can focus on what matters most. It's truly!

Emily R

Web Developer

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