Formation & Compétences

Upskilling & ReSkilling
en continu

Anticipez les évolutions des métiers et renforcez l’employabilité de vos équipes.

Pile de livres et pots de crayons sur une table en bois dans un bureau moderne avec un écran flou en arrière-plan.

Des besoins d’évolution mal adressés

Dans un contexte où les compétences évoluent aussi vite que les technologies, nombreuses sont les entreprises qui peinent à mettre en œuvre des stratégies d’upskilling et de reskilling réellement efficaces

Micro-learning et Upskilling

‍

Les parcours sont souvent trop longs et inadaptés aux contraintes terrain
L'engagement des apprenants reste faible sur la durée
Le ROI formation est difficile à mesurer
Les compétences visées ne sont pas toujours transférables sur le terrain

‍

Et pourtant, l’enjeu est stratégique : maintenir l’employabilité, accompagner les transitions métiers, faire monter en compétence les équipes plus vite et à moindre coût.

‍

Avec Cards, vous activez des routines d’apprentissage ciblées et mesurables

‍

Notre approche repose sur l’agilité, la clarté des objectifs et la capacité à ancrer les acquis dans le quotidien professionnel.

‍

Un outil RH stratégique et évolutif

‍

Offrez des parcours personnalisés et adaptatifs à chaque profil
Rendez la formation continue plus attractive et opérationnelle
Réduisez les coûts et le temps de conception
Accélérez le time-to-skill sur les nouvelles compétences clés

plans

Prêts ?

plans

Stratégique & Evolutif

Ciblage Adaptatif
Agile et Digeste !

Interface d'édition d'une formation en ligne avec options de texte, image, audio, vidéo et interactions, affichant une photo de bureau moderne et icônes d'utilisateurs.

Ciblage des compétences à renforcer ou développer

Grâce à l’outil auteur Cards, vous créez des capsules en lien direct avec les attendus métier, les compétences clés à maîtriser, ou les nouveaux outils/process à intégrer.

Voir en action

Parcours courts et progressifs

Les capsules sont séquencées dans une routine d’ancrage sur 10 à 30 jours, avec des relances automatiques, pour faire émerger des réflexes durables, sans surcharge cognitive.

Interface de plateforme d'apprentissage en ligne affichant des formations sur le RGPD, onboarding, progression des utilisateurs et notes avec commentaires.

Impact mesurable & transférable

Sur le tableau de bord Cards, vous suivez les taux de complétion, de mémorisation, et les feedbacks utilisateurs pour ajuster les contenus et prioriser les actions RH.

Voir en action

Exemple de routine de 3 semaines

‍

Objectif : monter en compétence sur un nouvel outil CRM ou une compétence transversale (gestion du temps, feedback, etc.)

‍

Jour 1 : Introduction aux objectifs et bénéfices du parcours
‍
Jour 3 : Capsule technique ou théorique #1 (10 min)
‍
Jour 5 : Mise en situation ou cas pratique
‍
Jour 7 : Auto-évaluation et feedback personnalisé
‍
Jour 10 : Capsule #2 sur les subtilités ou erreurs fréquentes
‍
Jour 12 : Témoignage ou retour d’expérience (interne)
‍
Jour 14 : Défi ou quiz en conditions réelles
‍
Jour 17 : Capsule de consolidation
‍
Jour 20 : Application terrain + partage de bonnes pratiques
‍
Jour 21 : Évaluation finale ou ancrage flash

‍

Des contenus courts. Un rythme adapté. Un impact mesurable.

‍

Envie de lancer vos premiers parcours d’upskilling ?

Planifiez une démo avec nos équipes.

‍

Avis clients

Ils témoignent

Nos clients vous expliquent comment Cards a rationalisé leurs flux de travail et stimulé l'ancrage sans impacter négativement la QVT et la productivité de leurs équipes

Portrait en noir et blanc d'une femme souriante appuyée sur sa main, sur fond jaune circulaire.

Portrait d'un homme souriant avec une chemise blanche à motifs, en arrière-plan flou d'arbres verts.

Femme aux cheveux longs et noirs, souriante, vêtue d'une veste noire, bras croisés devant un fond noir.

Portrait d'une femme souriante aux cheveux courts et bouclés portant un blazer noir.

Plus de 200 entreprises nous font confiance, pour près de 100 000 utilisateurs dans le monde entier.

Très intuitif et facile! Un vrai gain de temps pour créer mes formations, les diffuser et faire le suivi. Mes équipes sont également ravies et assidues!

Déborah G.

My English School France

On utilise Cards depuis 2021 et l'impact est fort sur la qualité des parcours proposés :
+200% d'application terrain des nouvelles compétences +300% de résultats opérationnels des équipes

Anna

My Learning Store

Cards permet d’aller vite et d’être efficace autant dans la création que le partage de micro-formations.

Portrait d'une femme souriante avec des lunettes et une chemise blanche, sur un fond bleu dégradé.

Véronique

Naos

Nous avons pu concevoir plus de 50 micro-formations en 6 mois, de manière intuitive, efficace et avec un rendu professionnel, à destination de nos clients.

Portrait d'un jeune homme aux cheveux courts foncés portant un t-shirt blanc, sur fond beige.

Nicolas B.

Consultant Formateur

Très utile en complément des formations en santé sécurité. Tout a été pensé pour réaliser ses modules facilement, sans compétence informatique particulière.

Portrait d'un homme souriant portant des lunettes et une chemise blanche sur fond gris.

Ludovic A.

Formateur SST

TaskHub takes care of the small details so we can focus on what matters most. It's truly!

Portrait d'un homme avec des lunettes et une barbe, portant un t-shirt vert, sur fond beige.

Emily R

Web Developer

Upskilling & ReSkillingen continu