Le numérique révolutionne l’apprentissage. Le micro-learning, avec ses modules courts, répond aux besoins actuels de formation. Intégrer Genially dans les Cards micro-learning booste l’engagement et la rétention. Découvrez comment enrichir vos modules avec Genially.

L'ingénierie pédagogique du micro-learning se focalise sur la conception de modules d'apprentissage courts et ciblés, tournés vers l'action ! Ce format digeste, contrairement aux e-learnings plus denses, maximise la rétention des connaissances et l'engagement.

La conception de contenus multimédias efficaces est essentielle pour engager les apprenants et maximiser l’impact de la formation. Découvrez les meilleures pratiques pour créer des contenus interactifs et captivants.

Le grignotage pédagogique, ou nugget learning, optimise la mémorisation par des sessions courtes de 3 à 5 minutes, adaptées aux besoins des générations Y et Z. Il utilise les cinq types de mémoire pour maximiser la rétention des informations

La neuroplasticité est la capacité incroyable du cerveau à se réorganiser en créant de nouvelles connexions neuronales et en renforçant celles déjà existantes. Ce phénomène est au cœur de notre aptitude à apprendre, à nous adapter et à acquérir de nouvelles compétences tout au long de la vie. En formation continue, comprendre et exploiter la neuroplasticité permet de concevoir des expériences d’apprentissage plus efficaces et durables.

La définition de micro-learning est la suivante : proposer des formations courtes (3-5 min), en ligne, adaptées aux besoins actuels, dans un but précis (changement, ancrage, performance, onboarding,...). Cette modalité améliore la rétention des connaissances et réduit les coûts de formation par apprenant, avec une flexibilité accrue pour l’apprentissage sur tous supports.

L'optimisation de la rétention des connaissances est un défi majeur en pédagogie. Des techniques efficaces permettent non seulement de renforcer la mémorisation mais aussi de garantir que les connaissances acquises sont appliquées de manière pratique et durable.

Le micro-learning et la gamification augmentent l’engagement et la motivation en rendant l’apprentissage plus interactif et plaisant. En combinant des sessions courtes avec des éléments de jeu, ces techniques optimisent l’efficacité de la formation.

La mise en œuvre réussie du micro-learning dans les entreprises peut transformer la formation professionnelle en rendant l’apprentissage plus efficace, engageant et adapté aux besoins des employés. Explorerons plusieurs études de cas démontrant l’impact positif de Cards

Mesurer l’efficacité des formations est crucial pour garantir leur impact et leur amélioration continue. L’évaluation et le feedback jouent un rôle clé dans ce processus.