Capital Humain

Campagnes RH
en mode micro-learning

Transformez vos communications RH (congés, mobilité, convention collective, règlement) en capsules engageantes avec Cards. Diffusion ciblée, ancrage durable et suivi d’engagement.

De l’information descendante à l’engagement collaborateur

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Les services RH diffusent chaque année des volumes importants d’informations : mise à jour de la convention collective, évolution des politiques internes, communication sur les congés ou déplacements, procédures de mobilité, dispositifs de formation…

Le défi ?

‍Faire en sorte que chaque collaborateur reçoive, comprenne et retienne l’information, au bon moment, sans surcharge.

Les limites des canaux RH traditionnels

Emails et intranets saturés, entraînant une lecture partielle voire inexistante.
Réunions ou affichages peu adaptés aux équipes multi-sites ou terrain.
Informations mal comprises ou rapidement oubliées, faute de réactivation.
Difficulté à mesurer qui a réellement pris connaissance des messages.

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Prêts ?

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Stratégique & Evolutif

Campagnes digestes, ciblées et mesurables

Diffusion ciblée et progressive

Chaque campagne RH est découpée en capsules courtes, envoyées au bon rythme selon le sujet et l’urgence. Les collaborateurs reçoivent uniquement les contenus qui les concernent.

‍Formats engageants et faciles à assimiler
‍Vidéo courte, infographie, quizz interactif… chaque message est conçu pour être lu et compris en moins de 2 minutes, tout en restant clair et actionnable.

Voir en action

Recyclez vos supports PDF, Doc, PPT, ...

Avec l'aide de l'assistant IA intégré dans Cards, vous pouvez transposer un Doc, PDF, PPT et meme une page web, en e-learning digeste (micro-learning).

Le moteur Learning Routine® réintroduit les informations clés dans le temps pour favoriser leur mémorisation, et intègre des questions ou mini-cas pratiques pour vérifier la compréhension.

Suivi et rapports statistiques dans Learning Routine ® sur Cards

Pilotage et traçabilité

Tableaux de bord RH pour suivre l’engagement, savoir qui a consulté l’information, et identifier les points nécessitant une relance ou un approfondissement.

Voir une démo

Exemple de Learning Routine “Mise à jour de la convention collective"

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Durée = 6 semaines

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Semaine 1 – Lancement & contexte

Jour 1 : Vidéo RH présentant les changements majeurs et leur impact.
Jour 3 : Infographie synthétique des évolutions par thématique.

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Semaine 2 – Focus par sujet clé

Jour 8 : Capsule sur les nouvelles règles de congés.
Jour 10 : Capsule sur les indemnités de déplacement.

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Semaine 3 – Application pratique

Jour 15 : Quizz interactif sur les règles à connaître.
Jour 17 : Mise en situation : “Que faire dans ce cas ?”

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Semaine 4 – Cas métier & précisions

Jour 22 : Capsule spécifique aux managers (points de vigilance).
Jour 24 : Capsule spécifique aux équipes terrain (procédures adaptées).

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Semaine 5 – Réactivation

Jour 29 : Résumé visuel des points clés.
Jour 31 : Quizz de consolidation.

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Semaine 6 – Clôture & feedback

Jour 36 : Message final avec lien vers le document complet.
Jour 38 : Sondage de satisfaction et suggestions d’amélioration.

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Résultats concrets

Lecture et compréhension accrues des communications RH.
Diminution des erreurs et incompréhensions liées aux changements internes.
Plus grande réactivité lors des mises à jour de procédures ou de règlements.
Mesure précise de l’engagement et adaptation des campagnes au fil de l’eau.

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Passez du PDF au message actionnable

Avec Cards, vos communications RH ne se perdent plus dans un océan d’informations. Elles deviennent visibles, comprises et appliquées par vos équipes.

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Parlez-en avec notre équipe et découvrez Cards en action

Avis clients

Ils témoignent

Nos clients vous expliquent comment Cards a rationalisé leurs flux de travail et stimulé l'ancrage sans impacter négativement la QVT et la productivité de leurs équipes

Plus de 200 entreprises nous font confiance, pour près de 100 000 utilisateurs dans le monde entier.

Très intuitif et facile! Un vrai gain de temps pour créer mes formations, les diffuser et faire le suivi. Mes équipes sont également ravies et assidues!

Déborah G.

My English School France

On utilise Cards depuis 2021 et l'impact est fort sur la qualité des parcours proposés :
+200% d'application terrain des nouvelles compétences +300% de résultats opérationnels des équipes

Anna

My Learning Store

Cards permet d’aller vite et d’être efficace autant dans la création que le partage de micro-formations.

Véronique

Naos

Nous avons pu concevoir plus de 50 micro-formations en 6 mois, de manière intuitive, efficace et avec un rendu professionnel, à destination de nos clients.

Nicolas B.

Consultant Formateur

Très utile en complément des formations en santé sécurité. Tout a été pensé pour réaliser ses modules facilement, sans compétence informatique particulière.

Ludovic A.

Formateur SST

TaskHub takes care of the small details so we can focus on what matters most. It's truly!

Emily R

Web Developer

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