Capital Humain

Transformation & conduite du changement grâce au micro-learning

Accompagnez vos projets de transformation avec une pédagogie progressive, engageante, et pensée pour l’humain.

Des employés travaillent dans un bureau moderne éclairé par une lumière chaude au crépuscule.

Le défi n’est pas technologique, mais humain

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ERP, CRM, nouveaux outils digitaux, changement d’organisation, fusions, réorientation stratégique, nouveaux process…
Les projets de transformation sont partout. Mais le vrai défi, c’est l’appropriation.

Dans la réalité...

70 % des projets de transformation échouent à cause d’un défaut d’accompagnement humain.

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Le projet est lancé, mais les usages ne suivent pas.
Les équipes terrain se sentent exclues ou sous-informées.
Les formations sont descendantes, parfois trop tardives.
L’impact opérationnel est difficilement mesurable.
La communication interne est décorrélée du terrain.

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Avec Cards, vous transformez votre façon… de transformer

Cards permet d’ancrer vos transformations pas à pas, avec un format court, répétable et adapté aux réalités du terrain.

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Prêts ?

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Stratégique & Evolutif

3 piliers pour accompagner

Interface d'édition d'une formation en ligne avec options de texte, image, audio, vidéo et interactions, affichant une photo de bureau moderne et icônes d'utilisateurs.

Créer un fil rouge pédagogique et progressif

Au lieu d’une formation unique, Cards vous permet de découper et distiller les messages clés dans le temps.
Une routine d’ancrage qui favorise l’appropriation, sans surcharge cognitive.

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Adapter le message à chaque population

Managers relais, équipes terrain, fonctions supports…

Chaque cible reçoit des capsules spécifiques, contextualisées, avec les bonnes infos au bon moment.

Interface de plateforme d'apprentissage en ligne affichant des formations sur le RGPD, onboarding, progression des utilisateurs et notes avec commentaires.

Donner du feedback, mesurer et ajuster en continu

Grâce aux quiz intégrés et à l’analyse des réponses, vous mesurez le niveau de compréhension, détectez les zones de friction et affinez votre dispositif en temps réel.

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Ex: Routine "Transformation"

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Sur 3 semaines, à raison de 2 capsules par semaine :

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Jour 1 : Pourquoi ce projet de transformation ? Objectifs et impacts
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Jour 3 : Qu’est-ce qui va changer concrètement ? Zoom sur les pratiques
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Jour 6 : Témoignage vidéo d’un sponsor interne ou d’un utilisateur pilote
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Jour 9 : Quizz / sondage sur les points de vigilance ou interrogations
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Jour 12 : Bonnes pratiques pour adopter la nouvelle posture
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Jour 15 : Tips partagés par les early adopters
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Jour 18 : Feedbacks récoltés, prochaines étapes

🎯 Résultat : une montée en engagement progressive, un impact terrain mesurable, un climat plus serein.

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Vous transformez vos outils, vos méthodes… mais vos pratiques suivent-elles ?

Avec Cards, vous :

Créez un rituel de conduite du changement sans surcharge
Impliquez vos collaborateurs dans la durée
Captez et corrigez les signaux faibles d’incompréhension ou de résistance
Facilitez l’adhésion grâce à une pédagogie par petites touches

“C’est la première fois qu’un projet de transformation n’a pas été vécu comme une “couche de plus”, mais comme un vrai accompagnement.” – Responsable du changement, secteur Industrie

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Prêt à transformer votre manière d’accompagner la transformation ?

Testez Cards sur votre prochain projet stratégique et voyez la différence d’adhésion.

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Planifiez une démo avec nos équipes.

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Avis clients

Ils témoignent

Nos clients vous expliquent comment Cards a rationalisé leurs flux de travail et stimulé l'ancrage sans impacter négativement la QVT et la productivité de leurs équipes

Portrait en noir et blanc d'une femme souriante appuyée sur sa main, sur fond jaune circulaire.

Portrait d'un homme souriant avec une chemise blanche à motifs, en arrière-plan flou d'arbres verts.

Femme aux cheveux longs et noirs, souriante, vêtue d'une veste noire, bras croisés devant un fond noir.

Portrait d'une femme souriante aux cheveux courts et bouclés portant un blazer noir.

Plus de 200 entreprises nous font confiance, pour près de 100 000 utilisateurs dans le monde entier.

Très intuitif et facile! Un vrai gain de temps pour créer mes formations, les diffuser et faire le suivi. Mes équipes sont également ravies et assidues!

Déborah G.

My English School France

On utilise Cards depuis 2021 et l'impact est fort sur la qualité des parcours proposés :
+200% d'application terrain des nouvelles compétences +300% de résultats opérationnels des équipes

Anna

My Learning Store

Cards permet d’aller vite et d’être efficace autant dans la création que le partage de micro-formations.

Portrait d'une femme souriante avec des lunettes et une chemise blanche, sur un fond bleu dégradé.

Véronique

Naos

Nous avons pu concevoir plus de 50 micro-formations en 6 mois, de manière intuitive, efficace et avec un rendu professionnel, à destination de nos clients.

Portrait d'un jeune homme aux cheveux courts foncés portant un t-shirt blanc, sur fond beige.

Nicolas B.

Consultant Formateur

Très utile en complément des formations en santé sécurité. Tout a été pensé pour réaliser ses modules facilement, sans compétence informatique particulière.

Portrait d'un homme souriant portant des lunettes et une chemise blanche sur fond gris.

Ludovic A.

Formateur SST

TaskHub takes care of the small details so we can focus on what matters most. It's truly!

Portrait d'un homme avec des lunettes et une barbe, portant un t-shirt vert, sur fond beige.

Emily R

Web Developer