Formation & Compétences
À condition d’être bien préparé, bien exploité, et bien prolongé. Trop souvent, les sessions présentielles sont vécues comme des événements isolés, déconnectés de l’avant et de l’après.
Préparez, renforcez et prolongez l’apprentissage en salle grâce à une approche blended learning intégrée. Cards vous aide à rendre vos formations en présentiel plus efficaces, engageantes et mémorables, tout en réduisant les pertes de connaissances après la session.
Dans de nombreuses organisations, la formation présentielle reste un format privilégié. Pourtant, faute de préparation en amont ou de suivi structuré, son efficacité réelle est souvent limitée. Le rythme soutenu, la densité des informations, et l’oubli naturel qui suit la formation freinent l’ancrage des connaissances et leur mise en application.
Avec Cards, le présentiel devient un pilier fort d’un dispositif blended cohérent. Préparé, amplifié et prolongé par du microlearning, il gagne en impact, en clarté et en efficacité.
Le présentiel reste un format de formation essentiel, mais son efficacité dépend largement de ce qui se passe avant et après. Sans accompagnement dans la durée, 60 à 80 % des informations sont oubliées dans la semaine qui suit.
Avec Cards, vous structurez une expérience de formation continue, qui maximise la mémorisation et le transfert opérationnel.
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Prêts ?
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Garder l'humain comme moteur
Quelques jours avant la formation, diffusez des capsules digestes (vidéos, quiz, slides interactifs) pour :
- Uniformiser le niveau de départ entre participants.
- Introduire les notions clés pour gagner du temps en salle.
- Éveiller la curiosité et l’engagement.
Exemple : 3 capsules de 3 min envoyées à J-5, J-3 et la veille de la formation.
Pendant la session, Cards peut être utilisé comme support complémentaire :
- Réactiver les notions via des quiz en live.
- Offrir un récapitulatif digital de la session.
- Capturer les temps forts pour les transformer en capsules post-session.
Exemple : une capsule flash envoyée à la fin de chaque demi-journée.
Dans les jours et semaines qui suivent, Cards prend le relais pour :
- Réactiver l’essentiel à intervalle espacé (effet de rémanence).
- Proposer des exercices pratiques ou mises en application.
- Suivre l’appropriation avec un auto-positionnement.
Exemple : 1 capsule tous les 3 jours pendant 2 semaines, incluant des quiz, challenges ou ressources complémentaires.
Chez Cards, nous recommandons un rythme modulé : pas une capsule par jour, mais un séquençage intelligent, aligné avec les temps forts du cycle de mémorisation.
Grâce à Cards :
Côté participants, l’expérience change du tout au tout : ils se sentent mieux préparés, mieux accompagnés, et plus à même d’agir concrètement après la formation.
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Avis clients
Nos clients vous expliquent comment Cards a rationalisé leurs flux de travail et stimulé l'ancrage sans impacter négativement la QVT et la productivité de leurs équipes
Plus de 200 entreprises nous font confiance, pour près de 100 000 utilisateurs dans le monde entier.
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A lire :
Guide complet
du micro-learning à impact.
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