Use case

Discover our use cases of micro-learning in business, consisting of concrete leads related to the environment of use, work performance, the targets concerned, with a KPI-oriented vision and objectives to be achieved.

For whom and why?

Responsables Sécurité

Le micro-learning peut aider les responsables de la sécurité à créer une culture de la sécurité sur le lieu de travail.
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Responsables Opérationnel et Technique

Permettre aux responsables opérationnels de former et tenir à jour leur équipe de manière efficace et productive grâce au micro-learning
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Directions commerciales

Permettre aux directeurs commerciaux de fournir une formation rapide et efficace à leur équipe, sur des sujets variés et à tout moment, grâce au micro-learning.
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BU team Leader

Formez, animez et fidélisez vos équipes grâce au micro-learning !
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Retail

Engagez vos collaborateurs à distance avec un dispositif de formation innovant et extrêmement simple à mettre en oeuvre via les applications mobiles plug & play !
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L&D manager

Cards révolutionne la formation en entreprise avec des formats courts, impactants & répétables ! La plateforme la plus efficace du marché pour créer et diffuser des contenus e-learning.
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Coach & formateur indépendant

En tant que formateur indépendant, vous pouvez avoir une clientèle variée qui a des besoins de formation différents.
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DRH et Dir Formation

Le développement de l'apprentissage et de la formation est essentiel pour maintenir la compétitivité de toute organisation. Cards micro-learning est un outil très utile pour les directeurs de la formation.
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Industrie et construction

Engagez vos collaborateurs terrains et administratifs avec un dispositif de formation innovant et extrêmement simple à mettre en oeuvre.
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Collectivités, mairies, métropoles

Engagez vos agents terrains et administratifs avec un dispositif de formation innovant et extrêmement simple à mettre en oeuvre. (CARDS est disponible à l'achat via l'UGAP)
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Hôtellerie Café Restaurant

Comment développer des compétences techniques et comportementales chez vos équipiers, afin d'assurer un service de qualité, d'anticiper les besoins des clients et de promouvoir l'excellence et l'innovation dans un marché en constante évolution.
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Onboarding

Comment bien intégrer ses nouveaux collaborateurs avec l'aide du micro-learning
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