Équipes Terrain & Opérations

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Prêts ?

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A quoi s'attendre dans ce Kit ?

Des modules digestes et actionnables

Deux collègues souriants travaillent ensemble devant un ordinateur portable entourés d'illustrations d'interface de formation en ligne avec des personnages Muppet et des graphiques de progression.

5 à 10 micro-learning sur étagère

Chaque procédure, geste métier ou rappel sécurité est découpé en micro-étapes (2 à 5 minutes).

Un collaborateur consulte la bonne capsule au bon moment, sur mobile, en zone de préparation ou en rayon.

4 à 6 semaines

de Routine prêtes

Le moteur Learning Routine® espace et réactive automatiquement les points clés (gestes, seuils, contrôles). Ce qui compte n’est pas “d’avoir lu”, mais d’avoir retenu et appliqué.

Flowchart showing Learning Routine progress with notifications, a training welcome message, user avatars, and a completion rate of 84%.

Jeune femme coiffure afro et lunettes orange, portant un pull vert, regarde son téléphone avec une expression de surprise.

Impact Business

Qualité, sécurité, performance terrain

Opérationnel

Le kit en détail

Exemple de routine “Sensibilisation RSE & Sécurité”

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Durée = 8 semaines

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Semaine 1 – Lancement & prise de conscience

Jour 1 : Vidéo d’ouverture par la direction, expliquant l’enjeu de la campagne.
Jour 3 : Quizz introductif pour évaluer les connaissances de départ.

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Semaine 2 – Comprendre les enjeux

Jour 8 : Infographie sur l’impact environnemental ou sécuritaire lié au métier.
Jour 10 : Témoignage d’un collaborateur ou d’un expert.

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Semaine 3 – Bonnes pratiques essentielles

Jour 15 : Capsule vidéo sur les 3 gestes clés à adopter.
Jour 17 : Mini-challenge collectif (ex. : réduire l’usage de plastique, appliquer un protocole de sécurité).

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Semaine 4 – Mise en situation

Jour 22 : Cas pratique à résoudre (dilemme éthique, situation de risque).
Jour 24 : Feedback collectif avec les meilleures réponses.

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Semaine 5 – Approfondissement & lien métier

Jour 29 : Capsule ciblée par métier ou site.
Jour 31 : Partage d’initiatives inspirantes internes.

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Semaine 6 – Réactivation & consolidation

Jour 36 : Quizz intermédiaire pour vérifier la rétention.
Jour 38 : Relance avec message clé visuel.

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Semaine 7 – Valorisation des engagements

Jour 43 : Présentation des résultats atteints à mi-parcours.
Jour 45 : Mise en lumière des ambassadeurs ou équipes exemplaires.

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Semaine 8 – Clôture et perspectives

Jour 50 : Vidéo de conclusion et appel à poursuivre les bonnes pratiques.
Jour 52 : Sondage final et suggestions pour la prochaine campagne.

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Résultats attendus

Meilleure compréhension des enjeux RSE, sécurité ou inclusion.
Engagement accru grâce à un format adapté aux rythmes de travail.
Intégration des bonnes pratiques dans les gestes quotidiens.
Capacité à mesurer l’impact et à valoriser les résultats auprès de la direction.

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Faites de vos campagnes de sensibilisation un réflexe collectif

Avec Cards, la sensibilisation ne se limite plus à un moment ponctuel. Elle devient un processus vivant, mesurable et ancré dans la durée.

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