Cas d'usage
Aramisauto avait besoin de structurer son parcours d'intégration sur une période étendue — les trois premiers mois suivant l'arrivée d'un collaborateur — sans multiplier les opérations manuelles de suivi et d'envoi.
Avec Cards, l'ensemble des formations d'onboarding a été créé, avec un envoi automatique via des routines d'apprentissage. L'outil est décrit comme facile à prendre en main et intuitif.
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Le saviez-vous ?
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Par ici la suite :
L'automatisation de l'envoi via les routines permet à Aramisauto de structurer efficacement son processus d'intégration — en assurant que chaque nouvel employé reçoit les informations et la formation nécessaire au bon moment, sans intervention manuelle répétée.
« Cards nous permet de structurer efficacement notre processus d'intégration, assurant ainsi que chaque nouvel employé reçoit les informations et la formation nécessaire au bon moment. »
— Kevin Esposito, Aramisauto
Toutes les formations d'onboarding des 3 premiers mois créées sur Cards, envoi automatisé via routines d'apprentissage.
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de parcours d'onboarding structuré et automatisé
Sans expertise technique,
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