Cards transforme vos obligations (conformité, sécurité, relation locataire) en réflexes durables chez vos équipes (tous niveaux), sur mobile et ordinateur en quelques minutes, sans fermer l'agence.
Des gardiens aux chargés de proximité, jusqu'aux équipes en agence : chacun ancre les bons réflexes sur le terrain, en quelques minutes par jour.
Cards est la plateforme française de microlearning qui automatise l'ancrage des formations pour les offices publics de l'habitat (OPH) et bailleurs sociaux. Là où plus de 70 % d'une formation classique est oubliée en 24 heures, son moteur Learning Routine® diffuse des micro-formations de 3 à 5 minutes (moyenne, sans limiter) puis les réactive au bon moment : relation locataire, prévention des incivilités, RGPD, sécurité, gestes métier des gardiens.
Conçue et hébergée en France, Cards est plus qu'un simple LMS ou qu'un catalogue de formation. Cards prouve la montée en compétence de vos équipes dans le temps.
Le secteur compte 174 OPH et 162 ESH pour près de 4,6 millions de logements sociaux, avec des équipes terrain souvent éloignées d'un écran. Trois tensions reviennent : une conformité réglementaire à ancrer, une relation locataire exposée aux incivilités, et un présentiel coûteux à mobiliser sur des sites multiples.
RGPD, sécurité, réglementaire : des obligations à diffuser, à faire entrer dans les réflexes… et à prouver.
Incivilités et situations tendues : gardiens et chargés de proximité ont besoin de postures sûres, disponibles au bon moment.
Un présentiel coûteux à mobiliser sur des dizaines de résidences, pour des métiers rarement devant un ordinateur.
Vous n'avez pas besoin d'un LMS de plus. Le vrai enjeu n'est pas de diffuser l'information, mais de l'ancrer dans les réflexes et de le prouver.
Le rôle de Cards pour les OPH et bailleurs sociauxMoins de logistique, plus d'impact : des capsules de 3 à 5 minutes sur mobile, des parcours prêts à l'emploi, et une montée en compétence enfin visible, résidence par résidence et métier par métier.
Une solution souveraine et sûre : conçue et hébergée en France, RGPD by design, SSO et Active Directory, intégration à votre LMS et SIRH (SCORM, xAPI, API, webhooks). Déploiement en quelques jours, sans usine à gaz.
Voici à quoi ressemble une routine dans Cards : un fil d'étapes qui déroule l'onboarding tout seul, adapté au niveau de chacun.
Formation : Écoute et posture face au locataire2 rappels programmés89%Quiz d'ancrage : mises en situationAprès la classe virtuelle87%Pour aller plus loin : médiation de voisinageContenu avancé91%Sécurité incendie : les bons gestesRappel express · 3 min89%Formation : RGPD et données locatairesRappels espacés86%Compétences cartographiées, contenus débloqués selon les progrès, étapes externes (classe virtuelle, point manager, réunion d'équipe) : chaque gardien suit sa propre trajectoire, à son rythme. Rien n'est symétrique, tout s'adapte.
Envoyez la bonne information au bon public, gardiens, chargés de proximité, agences ou siège, au moment où elle est utile.
Le moteur Learning Routine® réactive chaque notion au bon moment, contre la courbe de l'oubli, jusqu'à +86 % d'engagement.
Des capsules de 3 à 5 minutes, sur mobile ou dans MS Teams, intégrables dans la tournée ou la loge, sans perturber l'activité.
Visualisez l'engagement par résidence et par métier, et prouvez la montée en compétence, bien au-delà d'un simple taux de complétion.
Un directeur d'OPH ne compare pas Cards à un autre LMS, mais à la formation présentielle catalogue et à son LMS en place. Voici où se joue la différence.
| Besoin d'un bailleur | Présentiel catalogue (type AFPOLS) | LMS généraliste | Cards |
|---|---|---|---|
| Format adapté au terrain | Journée bloquante | Modules longs | 3–5 min/jour |
| Toucher les équipes non-desk | Difficile (logistique) | Desktop surtout | Mobile natif |
| Ancrage dans la durée | One-shot | Diffusion sans rappel | Rappels espacés adaptatifs |
| Déploiement multi-sites | Lourd | Variable | Immédiat (SSO, Teams) |
| Preuve de conformité | Feuille de présence | Taux de consultation | Dashboards rétention + application |
| Souveraineté des données | n/a | Souvent hors UE | 100 % France, RGPD by design |
| Coût par agent à l'échelle | Élevé | Moyen-élevé | Maîtrisé, sans jetons |
Parmi plus de 200 entreprises et près de 100 000 utilisateurs dans le monde, noté 4,9/5 par nos clients et leurs utilisateurs.
Les équipes d'un bailleur (gardiens, agents de proximité, chargés de clientèle) travaillent sur le terrain, pas devant un écran. Des micro-formations de 3 à 5 minutes sur mobile, réactivées au bon moment, s'intègrent dans le quotidien sans bloquer une journée, là où le présentiel et l'e-learning long n'atteignent pas ces publics.
Les capsules arrivent sur le mobile ou dans Microsoft Teams et le moteur Learning Routine® espace les rappels automatiquement. Chacun avance 3 minutes par jour, en loge ou en tournée, sans convocation ni déplacement.
Oui. Cards ancre les réflexes RGPD puis prouve leur appropriation via des tableaux de bord de rétention. La plateforme est conçue et hébergée en France, RGPD by design.
Le présentiel transmet mais s'oublie faute de réactivation. Cards le prolonge en amont et en aval par des rappels espacés, transformant l'investissement en réflexes durables, à un coût par agent maîtrisé.
Quelques jours. Le SSO / Active Directory synchronise les utilisateurs et créer une routine de 7 micro-formations prend environ 20 minutes, sans expertise technique.
Oui : SSO/SAML, Active Directory, Microsoft Teams, export SCORM 1.2 et 2004, xAPI, API et webhooks. Cards complète un LMS en ajoutant la couche d'ancrage, ou fonctionne seul.
Réservez une démo adaptée à votre OPH ou votre ESH : nous partons de vos cas concrets (conformité, sécurité, relation locataire) et vous montrons l'ancrage en action.
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