Solutions
Diffuser, ancrer, mesurerPlateformeVos formations sur mobile, web et Teams, ancrées et mesurées.
Learning Routine®Mobile LearningMicrosoft TeamsGamification et analyticsMarque blanche
CréerOutil AuteurCréation illimitée de microlearning, IA incluse.
Création avec l'IAExport SCORMImport SCORMComparatif des outils auteurs
NouveauCards StudioOn conçoit vos formations pour vous, en abonnement. Dès 690 € HT/mois.
Ancrage
Ancrer, prouver, piloterSkills et compétencesVos compétences se périment. Cards les réactive au bon moment et prouve ce qui est à jour.
Learning Routine®Micro-compétencesPreuves et niveauxCartographie vivanteMobilité interneCycle d'ancrage
MesurerDiagnostic d'ancrage5 minutes, 3 leviers prioritairesRapport d'impactCe que l'ancrage produit vraiment
IA
IA intégrée et souveraineCards et l'IACréer, recycler, challenger et piloter le développement des compétences.
Créer et recyclerAgents IA intégrésConnexion MCPDonnées souveraines
Compatible avec votre IA
ClaudeChatGPTMistral AICopilotPerplexityDust
Usages
Par métier
DRHResponsable formationDirecteur des opérations
Par secteur
IndustrieLogement socialFranchises et réseaux
Besoins RH
OnboardingCulture d'entrepriseCampagnes RHSensibilisations RSETransformationOffboardingMobilité interne
Besoins performance
Équipes terrainForces de venteSupport et SAVTransmissions et REX
Besoins formation
Blended et présentielUpskilling et reskillingConformité réglementaireÉvaluation des acquisPrévention santé et sécurité
Ressources
NouveauGuide IA eLearning6 techniques de prompt pour créer un eLearning court qui s'ancre. Gratuit, 14 pages.
Livre blancÉtudes et articlesFramework et kitsVidéos et replaysComparatif des plateformesCas clientsQuestions fréquentesGlossaireQui sommes-nous ?
Tarifs
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Solutions
Deliver, retain, measurePlatformYour training on mobile, web and Teams, retained and measured.
Learning Routine®Mobile LearningMicrosoft TeamsGamification and analyticsWhite label
CreateAuthoring toolUnlimited microlearning creation, AI included.
Create with AISCORM exportSCORM importAuthoring tools compared
NewCards StudioWe design your training for you, on subscription. From €690/month excl. VAT.
Retention
Retain, prove, steerSkills and competenciesYour skills expire. Cards reactivates them at the right moment and proves what is current.
Learning Routine®Micro-skillsProof and levelsLiving skills mapInternal mobilityRetention cycle
MeasureRetention diagnostic5 minutes, 3 priority leversImpact reportWhat retention really delivers
AI
Built-in, sovereign AICards and AICreate, repurpose, challenge and steer skills development.
Create and repurposeBuilt-in AI agentsMCP connectionSovereign data
Works with your AI
ClaudeChatGPTMistral AICopilotPerplexityDust
Use cases
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HR DirectorTraining ManagerOperations Director
By sector
IndustrySocial housingFranchises and networks
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OnboardingCompany cultureHR campaignsCSR awarenessChange managementOffboardingInternal mobility
Performance needs
Frontline teamsSales teamsSupport and serviceKnowledge transfer
Learning needs
Blended and classroomUpskilling and reskillingRegulatory complianceKnowledge assessmentHealth and safety
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NewAI eLearning guide6 prompt techniques to create short eLearning that sticks. Free, 14 pages.
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FAQ Cards

Le micro-learning favorise-t-il l’égalité d’accès à la formation en entreprise ?

Retrouvez ci-dessous la réponse détaillée à cette question sur le micro-learning et l'ancrage cognitif.

RSE & inclusion

Micro-learning & ancrage

La réponse

Oui. Les dispositifs de formation classiques favorisent souvent les collaborateurs sédentaires et disponibles. Le micro-learning, asynchrone, mobile et court, élargit l'accès à la formation à des profils souvent exclus : travailleurs postés, équipes en rotation, commerciaux itinérants, collaborateurs à temps partiel. C'est un levier direct d'équité et d'inclusion en entreprise.

Questions liées

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